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我因入院做手术向医院提交了病假申请,同时上传了入院证,但因病情尴尬我不愿意公司知晓流传,故上传时对专科医院名称和医院名称的章还有医生的病情诊断,但是保留了入院证三个字,个人身份证等个人基本信息,入院时间,公司以涂抹了章,不能证明是医院给我开的证明为由拒绝我申请病假,要求我上传原件。若我拒绝上传,公司能否按旷工处理n

四川省-成都市 劳动争议 2025-04-21 14:52:53
用户:185*****099
律师回复(3)
  • 缪春艳律师

    月帮助44人

    回复于2025-04-21 14:54:41

    如果你没有按照要求填写,公司无法核实,是可以按旷工处理

    用户追问2025-04-21 15:03:18
    入院证上已经很清楚的描述了入院时间,和入院人,以及入院证开具时间,核实信息包括必须提供哪个医院住院吗
    律师回复2025-04-21 15:06:19
    涂抹公章无法核实医院的真实性
    用户追问2025-04-21 15:57:21
    那若公司出现个人信息流传,我是否可认为是公司泄露隐私,告公司,因未他们的要求才最终导致我的个人隐私泄露呢
    律师回复2025-04-21 23:51:57
    如果公司有人泄露你的隐私,你可以起诉要求赔偿,建议这期间注意收集证据
    展开全部4条回复
  • 吴亮律师

    月帮助9339人

    回复于2025-04-21 14:57:50

    公司按旷工处理不太合理。你虽涂抹部分内容,但保留关键信息能证明入院情况。从法律看,你有请假及提供证明的义务,公司有核实的权利。你可和公司协商,解释不愿提供原件原因,提供其他能证明病情和入院的材料,像病历摘要、检查报告等;若协商不成,可向劳动监察反映。

  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2025-04-21 16:20:52

    公司不能直接按旷工处理。虽然公司有审核病假证明的权利,但你有保护个人隐私的权利,你可与公司协商,解释不愿提供原件的原因,并提供其他能证明病情和入院的材料,如病历摘要、检查报告等。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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