1.今日 泰州市瓜瓜呆吧 2.本人一个月前申请离职，已与上级共同期满前2天离职，但上级未给予明确回复，今日自己自动离职，怕工资不给予结算 3.我现有提交离职的记录，与公司考勤记录，还有公司签订合同时没有改公章，只给我自己签了字，我可以提供这些记录，请您帮我看是否可以正常要到工资

你可以正常要到工资。按照法律规定，自动离职也应按实际工作天数支付工资，且你有提交离职记录和考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的证据，至于劳动合同没盖公章，若有法定代表人或授权代表签字则合同有效，即使没有，你实际提供了劳动也可能认定存在事实劳动关系，单位应支付工资。 泰州本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

首先，虽上级未明确回复，但有提交离职记录，按正常离职流程走有要回工资的基础。公司签合同没盖公章有瑕疵，但考勤记录等能证明劳动关系。可先和公司友好协商，说明自己按流程离职且有相关记录，要求结算工资。若协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，凭借提交离职记录、考勤记录维权。

可以把记录发给律师给你审查

可以要到，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。