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本人于试用期间离职，提交离职申请书，人事和校长都签了字，但上面写本月工资无效，本人不同意提出异议，第二日人事在微信回复本人，说本月工资有效，但离职申请书被公司拿走。但现在公司老板以离职申请书写的工资无效为由，不给本人发放工资，并要求提供离职申请书原件，还说申请书没有盖公章，聊天记录也不是他与本人的记录。这种情况可以仲裁吗？仲裁有用吗？

山西省-太原市劳动争议 2021-04-08 20:16:28

用户：137*****425

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律师回复（2）

赵爽律师
月帮助1人

回复于2021-04-08 20:20:02

这种情况不发放工资，绝对是违反劳动法规定的，可以放心仲裁

咨询Ta
江兴兵律师

回复于2021-04-08 20:20:23

聊天记录本来就是合法的证据形式，如果确实侵犯到了你的权益，你可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是可以进行的。具体问题可以来电详询或一对一咨询。