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公司解散，24年8月入职，请问赔偿是多少呢

广东省-广州市 劳动争议 2025-04-19 13:01:24
用户：182*****857
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助674人

    回复于2025-04-19 13:03:03

    按照工作年限赔偿，满6个月不满一年赔两个月工资

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  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2025-04-19 13:08:42

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

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  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2025-04-19 16:19:37

    若公司于 2025 年解散，员工 2024 年 8 月入职，工作不满六个月，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿，

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  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-04-19 22:20:24

    根据《劳动合同法》，公司解散，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。您24年8月入职到公司解散，工作不满一年但超半年，应支付一个月工资作为补偿。这里的月工资指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您可和公司协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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