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2020年11月入职，2021年8月离职，公司未签订劳动合同，要求离职，以什么原因申请离职可以获得赔偿呢

河北省-邢台市 劳动争议 2021-08-04 07:07:14
用户：178*****516
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助28人

    回复于2021-08-04 07:09:30

    可以没签订合同为由，要求公司支付双倍工资。

    律师回复2021-08-04 07:09:41
    如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 温蕴知律师

    回复于2021-08-04 07:10:02

    您好！可以提出劳动仲裁！要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    回复于2021-08-04 07:14:58

    就以未签到书面合同，有没有购买社保，具体怎么说怎么操作可以点击本人图像进入主页电话联系我详细指导。

    咨询Ta
  • 涂志辉律师

    回复于2021-08-04 07:51:33

    未签订劳动合同就够了

  • 夏磊律师

    回复于2021-08-04 08:03:02

    你在离职之前可以要求公司承担未签订劳动合同的双倍赔偿

    咨询Ta
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