月帮助8698人
回复于2025-06-10 09:44:38
根据法律规定,你四月份工作了二十来天,付出了劳动,公司应按照实际工作天数支付你工资,计算方式通常是月工资 ÷21.75× 实际工作天数,公司以没干满一个月为由不发工资是违法的,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助221人
回复于2025-06-10 09:47:46
你可以给劳动监察大队打电话投诉
月帮助4140人
回复于2025-06-10 09:55:40
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
月帮助521人
回复于2025-06-10 09:56:00
您好 这种情况建议及时向劳动监察部门举报投诉
月帮助2865人
回复于2025-06-10 09:56:09
建议您直接向当地劳动监察部门投诉
月帮助1707人
回复于2025-06-10 09:57:37
可以去监察大队投诉,申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助18人
回复于2025-06-10 10:40:25
你回去,直接去公司所在地劳动监察大队投诉。
月帮助9428人
回复于2025-06-10 12:11:12
公司以没干满一个月不发工资的说法不合法,劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先和公司友好协商,明确要求支付四月工资。协商不成,可去当地劳动监察大队投诉,他们会介入调查处理。也可准备劳动合同、考勤记录等能证明你工作情况和工资的材料,去劳动仲裁委申请仲裁,通过法律途径维护权益,要回三千元工资。
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