我在永辉超市上班，现在超市因为经营不善要将我们这里关掉，目前给的赔偿方案是n+1，但是我还在哺乳期，还有三个月。我现在是否要求企业按照n+4来赔偿，补偿我哺乳期的三个月工资。

超市因经营不善关闭给n+1赔偿是常见的。但你在哺乳期，按《劳动合同法》，单位不得因经营问题解除与你的劳动关系。你可要求恢复劳动关系到哺乳期结束，若单位坚持解除，你能主张违法解除的赔偿金，是经济补偿标准的二倍。你可先和超市协商，争取更多赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

你可以要求企业补偿哺乳期的三个月工资，但赔偿方案并非简单的 n+4。除了 n+1 的补偿外，企业还应额外支付你哺乳期内的工资，按你正常出勤月工资的标准支付，月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。