咨询详情

我想咨询下入职两年公司没有和我签订过劳动合同，也从未给我缴纳过社保，我最近身体不舒服提离职可以随时走吗？还是必须要等30天？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-16 10:56:20
用户：134*****193
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2025-04-16 11:00:04

    没有缴纳社会保险可以提被迫离职。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-04-16 11:05:31

    根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待 30 天。你可准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以维护自己的合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-16 11:30:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2025-04-16 11:40:55

    你可以要求公司缴纳社保，签订书面合同，不给处理，可以提被迫离职，做好交接，就可以走了，之后去仲裁都行

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-04-16 13:50:38

    公司未签合同也未交社保已违法。你可随时离职并要求补偿。收集好工作相关证据，如工资条、工作记录等。可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-04-16 17:34:03

    没有交纳社保，可以随时解除劳动关系

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****193
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交