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我是一名室内设计师，入职未签合同，口头承诺底薪加提成，现在底薪结清，提成以工地未完工为理由不结提成

湖北省-武汉市其他 2025-04-16 01:14:19

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律师回复（7）

马雪玲律师
月帮助3151人

回复于2025-04-16 02:15:01

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，提成，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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王建宇律师
月帮助285人

回复于2025-04-16 02:25:35

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有给你结提成属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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任淑萍律师
月帮助374人

回复于2025-04-16 05:32:24

您好，保留证据，可以申请劳动仲裁。

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周一律师
月帮助829人

回复于2025-04-16 07:40:31

可以向劳动监察大队举报解决

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时龙律师
月帮助8259人

回复于2025-04-16 09:59:06

虽然你入职未签合同，但口头承诺的提成在有证据证明的情况下具有法律效力，单位以工地未完工为由不结提成，若不符合双方约定或行业惯例，是不合理的，你可收集证据通过协商、投诉或仲裁等方式维权。

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张雪律师
月帮助1565人

回复于2025-04-16 10:20:28

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助9103人

回复于2025-04-16 14:43:34

口头承诺也是有法律效力的。这种情况，你可以先收集能证明存在底薪加提成约定的证据，比如聊天记录、证人等。然后找公司协商，明确提成的具体情况和支付时间。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自己的权益。

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