本人及公司在珠海。之前没进公司前，以合作方式，（分成设计费30%）进行合作。口頭協議，無合同。 1.17日入职，1.17-1.31工资已发，但是没签试用期合同。年初八上班，提出要试用期工资从40000底薪改为5000底薪加提成的工资架构，转正为7000的底薪加提成。公司方對工資要求意見接受。2.22号公司提成合作分成模式，即不签合同，不给底薪，以外包形式合作。分成为每个项目设计费的30%。截至今日仍没收到试用期合同，个人的诉求：把2月份的底薪加提成在月底结清，并在3.1 制作一份设计分成合同，保障自己权益