我跟一家欣博方教育科技有限公司签劳动合同，职位是留学顾问，协议试用期三个月，现在已经工作了一个半月，但公司没有按时发工资

公司不按时发工资是违法的。你可以先与公司沟通，要求其尽快支付工资。如果公司仍不支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。同时要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录等。

工资支付周期是一个月，也就是说第一个月工资截止第二个月月底没发，就构成拖欠工资，第三个月就可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，或者提被迫离职要求支付因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。上海本地律师，可以线下见面谈。

公司不按时发工资是违法的。你可先与公司沟通要求支付工资，若公司仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益，同时要保留好劳动合同、工作记录等相关证据。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。