我99年7月14，去年6月去学校见习，7月1日面试，9月20左右签合同签的9月1日，10月学校给我说见习超龄了，人社局报不了钱，但没有给我说是以临聘身份对待我，我是今年4月1日发1-3月到工资才知道这件事，他们一直也没找我签合同或者口头描述寒暑假待遇，我肯定就不会在这待了，因为三个月总共发了4393，寒假20一天生活补贴，只有工作日才有工资，但是法律明确规定临聘教师带薪休假，缴纳五险一金，学校现在到处散播我的谣言，说对我很好我却反咬一口，走法律程序会进入我的档案，不能考公考编，单位有手段对付个人上了半学期，他们中途也不好找人，因为我还是班主任，我现在想离职，他们也不太配合，我需要做什么交接手续

你可先向学校或主管部门提交书面辞职申请，说明辞职原因和去向。一般情况下，劳动纠纷走法律程序不会进入个人档案影响考公考编。关于交接手续，可参考学校相关规定及劳动合同约定，通常包括教学资料、学生管理事务等方面的交接。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你先收集好相关证据，比如工资发放记录等。然后书面提出离职申请并保留证据。关于交接，把工作相关资料整理好交接清楚。对于学校的不当行为，可向劳动监察部门投诉，若权益受损严重，可考虑通过法律途径解决，不用太担心所谓的档案问题。

走法律程序维权不会进入你的档案，不影响你考公，也不影响你考编制。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。