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背景:培训机构老师,合同2023年2月23号到期后没续签,3月29日提出离职,领导没同意,6月29日才正式结束,7月5日让我去签离职合同,领取5月份工资,但是6月份工资说,因为领导马上要去生子,说9月20号(最迟)才能给我。(教务老师说离职合同里有写剩余工资9月20号之前发,让我今天去签并领取5月份工资)1.我今天办理离职想拿到我的所有工资,但是不给,只有5月,6月说没算出来必须要9月20号。说不会亏待我。2.本来5月份工资应该6月份发,但是一直拖着没发。3.我合同期结束后没有续签合同,当时3月份老板让我留但我想走就给我➕500/月,今年1月份医保社保全部断缴后没续签就没缴纳。

湖北省-宜昌市 劳动争议 2023-07-05 12:58:05
用户:191*****487
律师回复(3)
  • 陈文彪律师

    月帮助112人

    回复于2023-07-05 13:07:01

    你好 可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2023-07-05 13:11:52

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付n+1的经济补偿金,并立即支付所欠的工资

  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-07-05 16:56:15

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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