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律师，你好，我是来自重庆市万州区的一名非在编教师，然后在今年1月29日，我工作的地方一个公办的职业学校，通知我说下学期不用来了，但是我们签的合同是一年，从去年2022年9月1日到2023年9月1日，这种的话是有多少的赔偿呢我在这里工作了五个月。还有就是寒假的工资没有发，就是第五个月的工资，学校是说的继续干的话才会有寒假的工资，但是如果他要辞退我的话，我还能拿到这个寒假的工资吗？如果辞退的话是要提前多少时间通知呢？

重庆市劳动争议 2023-02-03 08:09:55

用户：177*****627

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律师回复（9）

任淑萍律师
月帮助649人

回复于2023-02-03 08:18:48

您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿一个月工资，还有一个月代通知金，也就是一共两个月工资。

律师回复2023-02-03 08:19:02

寒假工资应该给的话，就可以要。

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董忠科律师

回复于2023-02-03 08:31:41

辞退你需要正式通知，你可以主张双倍补偿，具体细节可以电联

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周一律师
月帮助804人

回复于2023-02-03 08:37:54

提前一个月通知。可以有一个月工资经济补偿金

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杨洪福律师
月帮助102人

回复于2023-02-03 08:41:08

根据《国务院关于加强教师队伍管理的通知》规定，教师（包括临时代课人员）的录用、聘任、辞退等必须经县级以上教育行政部门批准。被无故辞退，其可以向上级教育部门反映情况，也可到劳动仲裁机构申请仲裁，要求学校给予赔偿。属于违法辞退，寒假工资需要发放。

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王红梅律师
月帮助515人

回复于2023-02-03 08:57:23

你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和拖欠的工资。

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杜哲律师

回复于2023-02-03 10:30:42

在劳动合同期内，用人单位单方违约提出解除劳动合同，需要承担经济赔偿，不满一年六个月以下的，赔偿半个月工资，寒假期间的工资应当正常发放，单位正式辞退你后，可通过劳动仲裁的方法维权。

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刘蓉律师
月帮助4119人

回复于2023-02-03 10:59:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10573人

回复于2023-02-03 11:36:35

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助4476人

回复于2023-02-03 22:50:04

可以的，不给寒假工资难道寒假让喝西北风啊，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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