我是23年9月进的公司，一直待到25年3月离职，23年9月一直到24年8月没有给我交社保，也没有签劳动合同，24年9月才给我交的社保，我现在离职了，他还拖欠我一个月的工资没有给我，请问我应该怎么办？

拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，社保问题可以去社保局投诉或者劳动监察大队投诉，没有签劳动合同的可以从工作的第二个月要双倍工资差额，有一年的仲裁时效，也已经过了，可以给你们当地的仲裁委打电话问问。

你可先与公司协商，要求补交社保、支付拖欠工资。若协商不成，收集好相关证据，如工作证明、工资流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

可以申请劳动仲裁处理

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你可先与公司协商，要求支付拖欠工资、补缴社保及支付未签合同双倍工资等。若协商不成，收集工资支付记录、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。