律师您好，以下为问题描述，麻烦您： 1、我是员工已离职，和原公司纠纷； 2、离职时公司给我N作为补偿，但没有达到我的心理预期，想再求五万项目奖励，公司副总一直说协商，但始终无果，后我打12345举报公司为按实际工资为我缴纳五险一金，后公司补偿我公积金，但金额仍未达到我的心理预期； 3、后来我发了朋友圈，仅限原公司的人可以查看，内容大概为为公司辛苦劳作三年，想诉求五万奖金，公司不同意，公司说一套做一套，言而无信等话术； 4、目前公司给我发了律师函，说我损害了公司名誉，要求我书面道歉； 5、我的问题是这个律师函我是否要回复，给予其书面道歉信，不回复有没有法律风险，因为我还要继续维权。

是否回复律师函及给予书面道歉需视具体情况而定。如果您所发朋友圈内容基本属实，不构成侮辱、诽谤等侵权行为，不回复也不一定有法律风险；但不回复可能导致纠纷升级，对方可能起诉，法院审理时不回复可能被视为默认对方主张。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

这事儿吧，律师函可以回也可以不回，不回可能有一定风险。但你发朋友圈说公司那些话确实可能损害其名誉。你要继续维权，可以通过合法途径，比如劳动仲裁。但别再发类似朋友圈了。如果想解决这事，建议和公司再沟通协商下。

你好，可以发给我看看，可以不用回复的，这个不回复不至于造成法律风险，你应得奖金应该发给你，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

维权需要通过法律途径

你可以把律师函发给我，帮你分析。你可以选择回复，也可以选择不回复。这是你个人的选择权利，一般不会影响到你后续的仲裁。