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在公司任职九年，主动申请离职，但目前公司人资部给我的离职申请做成被动离职，捏造一个面谈内容。被劝退的补偿金用作公司其他费用。当我得知此事要求人资进行道歉，人资拒绝。时间长达4个月，目前我一封信发到集团，集团给的回复是系统进行修改，并道歉。请问律师，我这样的情况能得到赔偿金么？

北京市 劳动争议 2020-10-21 17:10:15
用户：152*****365
律师回复（4）
  • 邸建凯律师

    回复于2020-10-21 17:13:36

    如果自己主动申请离职的话，这种情况是没有补偿赔偿金的。

    律师回复2020-10-21 17:13:59
    比如因为个人原因。提出辞职申请的，公司批准了，这种是没有补偿金的。
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  • 于伏海律师

    月帮助2人

    回复于2020-10-21 17:13:44

    主动离职，没有补偿金，被动离职，如果你不同意，单位又让你离职，那就是违法的你可以要求赔偿。

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  • 毛高文律师

    回复于2020-10-21 17:25:42

    你好，主动申请离职，没有补偿金。

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  • 曾祥成律师

    回复于2020-10-21 17:28:39

    如果单位没有过错，主动离职，没有赔偿。如果单位解除，看是否合法解除。违法解除需要支付赔偿金。

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