咨询详情

发生在2025年的3月份，地点山东德州（但总公司是天津的）第一。签订的劳动合同上面是没有公司公章的，而且薪资待遇很不合理。第二。我是按正常流程提的离职（提前一个月），但是到月底公司管理就让我走了，并且扣了我一半的工资，一开始说好的饭补也没有。我想问，这个工资我可以要回来了吗

天津市其他 2025-04-15 10:47:28

用户：178*****835

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王建宇律师
月帮助4103人

回复于2025-04-15 10:48:23

拖欠工资属于违法行为。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。可以通过法律途径维权，追回你的工资。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助978人

回复于2025-04-15 10:49:53

可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
郭小锋律师
月帮助115人

回复于2025-04-15 10:50:42

可以去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2553人

回复于2025-04-15 10:52:03

可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资、补贴、以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助10515人

回复于2025-04-15 10:53:15

这种情况可以要回工资。首先，没盖公章的合同不影响事实劳动关系存在。其次，按正常流程离职却被提前赶走还扣工资不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1262人

回复于2025-04-15 10:59:05

可以，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10628人

回复于2025-04-15 11:48:40

你可以要回工资。劳动合同虽无公章，但如果双方实际履行了合同，合同通常有效，且你按正常流程离职，公司无权扣你一半工资，对于说好的饭补，若有证据证明公司承诺过，也可要求支付，你可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

相关咨询

离职薪资问题，是提前15天提的离职，劳动合同签了，没给我，当时说是买深圳的社保签订的是深圳那边的公司，一个多月没给我合同，这样的话没有提前一个月提离职可以扣我工资嘛？