乙方需要提前解除本协议，应提前1个月通知甲方，否则甲方保留扣除全月酬金的权利是否合理
甘肃省-嘉峪关市
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2025-04-13 22:23:38
用户：133*****599
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公司要求签劳务合同条款是否合理： 在本协议期限内，任何一方均有权提前15天通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方不能胜任工作或有违法违纪行为，甲方可随时与乙方解除本协议，不需要提前通知乙方。 3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供劳务报酬。经乙方书面催告后7日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未答复，自行终止本协议，不需要提前通知。 5、甲乙双方无论因各种原因解除或终止本协议，乙方应在15日内办理工作交接、归还甲方财物等。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律法规的前提下，扣除
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八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方提前_西个月（试用期提前三天）以书面形式通知甲方（以提交钉钉【离职申请】 日期为准），甲、乙双方协商后方可解除劳动合同，否则甲方有权扣除一个月酬金。 这样的合同合法合理吗？
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2.1实习有效期自_ 2021/9/1 起至2022/10/31_ 2.2其中试用实习期自2021/9/1 起至2022/2/28 日。 (包含培训期)。 乙方如因个人原因要求提前解除本协议，提前结束实习期的，乙方应至少提前30日书面通知甲方，否则甲方有权向乙方追究未提前通知而给甲方公司造成的相关损失。 扣工资不合理，有些地方按照正常的处理方式处理还是会扣工资，扣的工资合法嘛，我离职需要提前多少天申请呢？进来之前说纯在线，后面也需要热线，认为极其不合理
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签的实习合同上写着乙方在本协议履行期间不可以以任何理由向甲方提前终止实习协议，否则乙方应承担相关责任，甲方有权利不予发放乙方的实习津贴 是不是提前三天申请离职后就不给发工资呢
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您好，我有一间商铺出租，租房协议还没到期，协议中有一条：房产租赁期间，甲方如需出卖或抵押上述房产，或遇到其他特殊情况，应提前一个月通知乙方。凭这条约定可以提前要求解除租房协议吗？如果算违约，甲方需向乙方赔偿哪些相关费用
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