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突然降薪。工作11个月了没有买社保。能劳动仲裁吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-04-12 05:41:49
用户：137*****942
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2025-04-12 05:43:43

    可以劳动仲裁。突然降薪不合理，工作 11 个月未买社保也违法。先收集好相关证据，如工资条、考勤记录等能证明工作时间和薪资的材料，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资、补缴社保等，维护自己的合法权益。

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  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2025-04-12 06:28:12

    社保问题不能劳动仲裁，只能向劳动监察大队举报

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  • 曹雨诺律师

    月帮助161人

    回复于2025-04-12 07:29:18

    您好，可以与公司协商，协商无果的可以寻求劳动监察的帮助，可以节约您的时间成本。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1873人

    回复于2025-04-12 09:09:16

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被降薪、没交社保而被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2025-04-12 09:41:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2025-04-12 10:03:46

    可以申请劳动仲裁。单位突然降薪若没有合理合法理由，属于克扣工资，工作 11 个月未买社保也违法，劳动者可依据相关法律规定，以单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保为由申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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