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1 6个月了，工作单位没签劳动合同，能直接辞职吗 2 没买社保，能有补偿吗

广东省-肇庆市劳动争议 2022-03-31 22:43:14

用户：134*****136

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律师回复（8）

张雪律师
月帮助1564人

回复于2022-03-31 22:53:15

可以直接离职，还可以要求公司支付经济补偿金。

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孙春艳律师

回复于2022-03-31 22:55:30

立刻申请劳动仲裁，1，没签定劳动合同从入职起第一个月到一年需要赔付双倍工资并且可以获得双倍赔偿金。2，没买社保可以获得双倍金经济补偿金。建议立刻委托律师介入。

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隋玉军律师

回复于2022-03-31 23:02:24

你好，可以要求支付未签合同的双倍工资

律师回复2022-03-31 23:02:32

可以要经济补偿金

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张婷婷律师

回复于2022-03-31 23:04:23

你好，可以向人社局投诉，要求补交社保

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李定涛律师

回复于2022-03-31 23:08:03

你好，有补偿的，可以到劳动监察大队投诉。

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宋雪桂律师

回复于2022-03-31 23:09:28

你好，可以以单位违反劳动合同法为由单方解除合同，要求单位支付经济补偿金

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常进海律师
月帮助3人

回复于2022-03-31 23:10:57

你好，按你说的情况，可以要求赔偿

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史琦律师

回复于2022-04-01 00:23:28

您好，您可以直接以公司没缴纳社保为由，解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿，还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。可以直接辞职，提前30天通知即可。