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入职4个月了，没有签劳动合同，这个月又无故降薪，做完不想做了，仲裁的话是要去赔偿3个月的工资吗，社保有，工资是个人发放的，如果能拿到离职证明是否能证明劳动关系，打卡记录有，工牌有

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-06-25 14:39:44
用户：133*****755
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2023-06-25 14:44:02

    没有签订劳动合同可以主张未签订劳动合同双倍工资差额，社保缴纳也可以证明劳动关系的存在。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助75人

    回复于2023-06-25 14:44:21

    没有签订劳动合同 可以从第二个月开始要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2023-06-25 14:53:33

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2023-06-25 15:12:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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