2024年6月20号入职6月24日签的劳动合同 8月份我申请购买社保，但该公司以社保人员满员的理由拒绝了我 我说如果有了社保信息通知我 结果到现在的2025年3月也没有帮我购买社保 我申请了补缴社保 管理人，说我没有达到每个月的产量 不能补交社保 。 现在我已经离职了也签了离职申请书 2025年4月8号 我申请劳动仲裁 15个工作日等回执单 我想问，就是可不可以快速的解决这个事情？需要什么资料吗 详细的说一下 谢谢

可以去社保局申请催交，社保局有这个职能。

这事想快速解决不太容易。你要准备好劳动合同、入职离职证明、工资流水等能证明劳动关系和工作情况的资料。劳动仲裁后，积极配合，提供证据，据理力争。社保问题，公司没正当理由不给交是不行的，要争取自己的合法权益。

你直接去社保局投诉，可惜了，提前咨询律师可以拿到一笔赔偿金的。

从你描述的情况来看，快速解决有一定难度，通常劳动仲裁审结时间为受理之日起 45 日内，复杂情况可延长。若裁决后单位不主动履行，还需申请强制执行，时间会更久。 申请劳动仲裁需准备的资料有：证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；个人身份信息资料，如身份证复印件；仲裁申请书，要写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由；其他相关证据，如与单位沟通补缴社保的记录等。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。