为签订劳动合同，劳动合同和本人字体不符入职时间，且压身份证，未按本人手印，进厂区不能录考勤水印相机也拍照了，那么是否有二n的赔偿，为缴纳保险，

根据你描述的情况，单位未按规定签订劳动合同、扣押身份证、未缴纳社保等行为均违法。未签订劳动合同从用工第二个月起至一年内单位需支付双倍工资，但二倍经济赔偿金通常在单位违法解除劳动关系时才适用，仅目前信息无法确定是否有二倍经济赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

这种情况比较复杂。未按本人手印且字体不符可能导致合同效力有问题。压身份证违法。未缴纳保险也不合规。可先与单位协商，要求纠正并赔偿。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴保险。

你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有缴纳社保可以去社保局申请补缴。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。