咨询详情

我们于一月二号入职，入职八个月至今未签订劳动合同，未缴纳社保，入职期间月基本工资为三千元，现于 8 月二十九号提成签定劳动合同且合同条款写基本工资两千加自愿不缴纳社保公司补贴一千，且新的劳动合同主体变更成其他公司主体，这个公司主体于 2024 年七月 24 号成立，但是公司要求劳动合同签订日期为实际入职时间（一月二号），那么这份合同是否成立？

河北省-衡水市 劳动争议 2024-08-29 20:52:36
用户：156*****860
律师回复（4）
  • 邓伟律师

    月帮助143人

    回复于2024-08-29 20:56:46

    按照你介绍的情况，签了就成立。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2024-08-29 23:46:03

    劳动合同你们是否签字了？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2024-08-30 10:53:40

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-08-30 11:30:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****860
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交