从入职以来、老板一直没给我签劳动合同、我问了老板说我的劳动合同不用签吗、他说我的年龄没到签不了、我想问一下这种事情是谁的原因他不给我签劳动合同违法了、但是他回答我、说因为我的年龄小了签不了合同但是这个原因不成正比啊、知道我的年龄小为什么还要用我呢、我想知道这种原因能拿两倍工资的补偿吗

对于孩子抚养权，一周岁的孩子一般会判给母亲，但若母亲有不适宜抚养的情形，如患有严重疾病、不尽抚养义务等，抚养权可能判给父亲。对于彩礼，双方已办理结婚登记且共同生活，一般不予返还，但如果存在彩礼数额过高、共同生活时间较短等特殊情况，法院会综合考虑确定是否返还及返还比例。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

你多大年龄？这是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，即使你是未成年，也可以去通过仲裁维权。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

老板不给签劳动合同是违法的，与年龄无关。这种情况你可以收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资补偿。