如果用人单位调岗，本人不愿意，可以直接走人吗？

如果用人单位调岗未经协商一致且不符合法定情形，本人不愿意调岗可以离职，但建议先与单位沟通或通过仲裁、诉讼等途径维权，直接走人可能会失去获得经济补偿等权益的机会。如果用人单位存在未按约定提供劳动条件等违法情形，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条直接解除劳动合同并要求经济补偿。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

如果单位调岗不合理可以提出被迫离职。

你好，交接好工作可以离职。如果用人单位开除你，你可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。你自己走的话很难拿到赔偿。

如果用人单位调岗且本人不愿意，不建议直接走人。可先与单位协商，表明自己的想法和理由。若协商不成，可查看劳动合同中对调岗的规定，看单位是否违反合同。若单位违法，可通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。但直接走人的话，可能会给自己带来一些不利后果，要谨慎考虑。

你好，可以提前通知解除

单位如果是合理调岗，你就不能直接走

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，提被迫离职，因被调岗离职的补偿金N，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。