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父亲59岁,在单位工作16年 社保只缴纳了8年,公司以效益不好停薪留职了2年,给缴纳社保,现在公司要辞退父亲,可以要求补缴社保和理赔吗,理赔怎么计算(只在缴纳社保时签订一次合同)

辽宁省-大连市 劳动争议 2025-04-01 16:47:27
用户:159*****552
律师回复(5)
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-04-01 16:47:48

    可以要求公司补缴未足额缴纳的社保,可先与公司协商,协商不成前往用人单位参保关系所在地社保经办机构投诉举报。关于理赔,若公司无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按父亲在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,违法辞退的赔偿金则为每满一年支付两个月工资,月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。

  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-04-01 16:52:50

    可以要求补缴社保。关于理赔,工作 16 年只缴纳 8 年社保,可要求公司支付经济补偿,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。

  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2025-04-01 16:55:50

    可以拿着相关的证据材料去社保局投诉举报,申请补缴社保。

  • 薛晓波律师

    月帮助137人

    回复于2025-04-01 16:55:59

    可以要求其补缴社保,辞退需要给经济补偿金

  • 易磊律师

    月帮助2138人

    回复于2025-04-01 18:23:51

    社保,你只能去社保局投诉举报补交

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