月帮助9365人
回复于2025-04-01 16:47:48
可以要求公司补缴未足额缴纳的社保,可先与公司协商,协商不成前往用人单位参保关系所在地社保经办机构投诉举报。关于理赔,若公司无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按父亲在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,违法辞退的赔偿金则为每满一年支付两个月工资,月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
月帮助10587人
回复于2025-04-01 16:52:50
可以要求补缴社保。关于理赔,工作 16 年只缴纳 8 年社保,可要求公司支付经济补偿,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
月帮助2422人
回复于2025-04-01 16:55:50
可以拿着相关的证据材料去社保局投诉举报,申请补缴社保。
月帮助137人
回复于2025-04-01 16:55:59
可以要求其补缴社保,辞退需要给经济补偿金
月帮助2138人
回复于2025-04-01 18:23:51
社保,你只能去社保局投诉举报补交
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