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我在公司工作七年了未给缴纳社保和签订劳动合同,我现在以未签订劳动合同和缴纳社保为由邮寄ems提出离职了,我现在仲裁,我可以主张1公司未给我缴纳社保和签订合同要求支付七个月的经济补偿金(具体金额)。2要求补缴社保如不能补缴做出补偿。3由于公司未给缴纳社保现已离职要求用人单位支付失业金。问下律师还有什么要补充的吗?这样写够不够严谨,或者有什么不恰当的地方。请律师详细的说下,万分感谢。

山东省-泰安市 劳动争议 2020-10-08 13:08:09
用户:150*****009
律师回复(2)
  • 赵涓娟律师

    月帮助29人

    回复于2020-10-08 13:11:39

    我建议您申请劳动仲裁的要求结算工资,,缴纳社保,没有签劳动合同,要求11月的双倍工资

  • 回复于2020-10-08 13:22:48

    您好,可以未缴纳社保为由解除合同,并主张未签合同的双倍工资差额以及经济补偿金(满1年支付一个月工资)

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