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我是在奶茶店上班，三方协议今 天到期，不想续签，提出离职， 如果公司方不同意且要等其招 人，让我明天接着上班，但是我 这个期间已经没有合同了，也没 有续签，这个合法吗？或者明天 我还要去上班吗

江苏省-南京市 合同纠纷 2025-03-31 09:44:53
用户：177*****730
律师回复（4）
  • 张冲律师

    月帮助480人

    回复于2025-03-31 09:45:35

    根据你描述的情况，你的三方协议已经到期，且你明确表示不续签并提出了离职。这种情况下，你与公司的劳动关系实际上已经终止，因为劳动合同或协议到期后，如果双方没有续签，劳动关系自动结束。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10620人

    回复于2025-03-31 09:47:24

    这种情况不合法。既然三方协议到期且你已提出离职，公司无权强行要求你继续上班。你不必去上班，若公司刁难，可收集相关证据，如聊天记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1837人

    回复于2025-03-31 09:50:19

    你好，你可以自己决定，不续的话到时候有赔偿金

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    回复于2025-03-31 15:48:23

    劳动合同未续签，且劳动者明确表示离职的，劳动关系已经终止。

    咨询Ta

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