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上班两年10个月，被突然辞退，入职未签合同，第二年和第三年补签了两次一年一签的合同，第三年合同到期前应该签无固定期限合同时突然被辞退，仲裁赔偿能有因未签无固定期限合同赔偿的11 个月赔偿金吗，合同当时没给我，这种情况只能2N或者无固定期限合同赔偿判一个赔偿吗

陕西省-西安市 劳动争议 2025-03-30 22:09:44
用户：182*****717
律师回复（4）
  • 李良律师

    月帮助204人

    回复于2025-03-30 22:11:45

    你好，可以要求支付N+1，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-03-30 22:14:05

    这种情况可以主张赔偿。虽然之前补签了合同，但第三年应签无固定期限合同却被辞退，可要求未签无固定期限合同的赔偿。至于具体赔偿，需结合证据等确定，可能是 2N 或其他。建议收集好相关证据，如工作记录等，通过仲裁维护自身权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3184人

    回复于2025-03-31 00:37:41

    你好，违法辞退可以要求用人单位支付2n加一的经济补偿金，你的情况不属于赔偿11个月的未签订书面劳动合同的情况。还有其他问题可以直接来电详谈

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-03-31 07:53:39

    这种情况劳动者可主张未签无固定期限合同的双倍工资赔偿，从应当订立无固定期限劳动合同之日起计算，同时因单位违法辞退，还可主张 2N 的赔偿金，两者可以同时主张，并非只能选其一。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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