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在常州一家外贸公司上班，已经上班第三年，前两年分别签了两次一年的劳动合同，试用期是三个月个月，因为公司原因于2025年一月将我转岗其他职位，目前已经超过一个月未续签第三年的劳动合同，想在逾期的第二个月辞职，可以拿到逾期未签劳动合同第二个月的两倍工吗

江苏省-常州市 合同纠纷 2025-03-30 11:25:30
用户：157*****356
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-03-30 11:29:43

    根据规定，这种情况可以要求公司支付未签劳动合同第二个月的双倍工资。你可先与公司协商，若协商不成，收集好相关证据，如工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-03-30 12:13:44

    可以拿到。根据常州相关法律规定，劳动合同期满，劳动者继续工作，用人单位超过一个月未续订书面劳动合同，劳动者可主张用人单位支付双倍工资，你符合该情形。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2025-03-30 12:54:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-30 14:58:31

    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta

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