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公司与员工签了劳动合同，一但发生劳动纠纷，签的两份合同，公司不给员工一份，合法吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-03-29 11:25:00

用户：139*****027

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助3321人

回复于2025-03-29 11:28:51

你好，不合理，应当各自保留一份。

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占静律师
月帮助257人

回复于2025-03-29 11:29:08

你可以要求给你一份，不给，你可以去劳动局投诉处理，要求劳动局责令单位，给你一份合同

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吴亮律师
月帮助9217人

回复于2025-03-29 11:30:06

公司这样做不合法。员工有权获得自己那份劳动合同。如果公司不给，员工可先与公司协商，要求其交付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。若因此给员工造成损失，员工还可通过法律途径要求公司赔偿。

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时龙律师
月帮助8545人

回复于2025-03-29 13:19:06

公司的这种做法不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给员工劳动合同，员工可向劳动行政部门投诉，责令公司改正，造成损害的，公司应当承担赔偿责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4144人

回复于2025-03-29 13:29:24

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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邹婷婷律师

回复于2025-03-29 15:37:23

劳动合同一式两份，劳动者和单位各持一份

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易磊律师
月帮助2100人

回复于2025-03-29 16:00:12

公司不给合同可以去劳动监察大队举报。

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公司与员工签了劳动合同，一但发生劳动纠纷，签的两份合同，公司不给员工一份，合法吗？

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