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员工试用期业绩不达标业绩亏损被辞退后要求公司给她赔偿、怎么处理

广东省-广州市 劳动争议 2025-03-28 23:34:34
用户：188*****546
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助1242人

    回复于2025-03-28 23:35:56

    试用期业绩不达标解除是没有赔偿的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-03-28 23:37:30

    如果员工试用期业绩不达标且亏损，公司按规定辞退一般无需赔偿。但公司需证明有明确的录用条件和考核标准，且已告知员工。若员工对此有异议，可先协商，协商不成让其通过劳动仲裁等合法途径解决。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2025-03-29 07:33:25

    如果公司能证明员工在试用期内业绩不达标不符合录用条件，依据《劳动合同法》第三十九条，公司辞退该员工无需支付赔偿；若公司无法证明，或没有明确的录用条件和考核标准，则可能构成违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-03-29 13:31:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1991人

    回复于2025-03-29 16:17:48

    那就拿出业绩不达标的相关证据。

    咨询Ta

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