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我刚入职公司一个礼拜，公司试用期一个月，在试用期未满的时候以业绩不达标为由将我辞退，请问可以申请赔偿吗

安徽省-芜湖市 劳动争议 2022-06-11 20:43:52
用户：173*****013
律师回复（3）
  • 赵涓娟律师

    月帮助29人

    回复于2022-06-11 20:47:03

    您好。如果一个月内，公司是有权利解除劳动关系，没有赔偿。但是可以要求他足额发放工资。

    用户追问2022-06-11 20:50:25
    但是公司本身并无业绩要求这一说，而且入职时公司只填了入职信息表，并没有劳动合同怎么办呢
    律师回复2022-06-11 20:54:19
    劳动合同如果一个月不签，可以申请双倍工资。但是一个月试用期内，用人单位有权利选择要不要你。即便没有这个任务要求。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 伍斯恒律师

    月帮助56人

    回复于2022-06-11 20:57:51

    可以要求赔偿 协商不成可以提起劳动仲裁

    用户追问2022-06-11 21:14:29
    我入职时公司并未有劳动合同，也没签订任何劳动合同，只填写了入职表，请问这合法吗
    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-06-11 23:48:28

    你好，因为不合理，可以申请仲裁。

    咨询Ta
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