本人21年入职中建五局，目前在华南公司海南分公司某 项目就职，估计公司要把我调到广东某项目(调离海 南)，我因对我生活造成不便为由拒绝，如果可以的话协 商n+1赔偿辞退可以接受，但是如果公司将我放到员工 中心(类似待岗)，工资待遇全部降低我该怎么办?有什 么应对之策已经过程如何取证

如果公司要调你去广东，你有权拒绝。若公司因此将你放员工中心并降低待遇，你可先与公司沟通协商，明确表示不同意这种不合理安排，同时注意保留相关证据，如沟通记录、工资条等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

如果公司将你放到员工中心并降低工资待遇，你可以先查看劳动合同中关于岗位和薪资的约定，以书面形式向公司提出异议，要求恢复原岗位和薪资，并保留相关沟通记录。同时收集工资条、工作安排通知、与上级沟通的记录等证据，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。