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律师您好,我老公是在西安做工程类的,公司在本项目未完成之前需要调我老公去海南,因为目前我还在哺乳期内,且家里有两个宝宝,家里人手安排不过来,我老公也向公司说明了情况,积极向公司协商,公司意思是不想去的话,赔不了N+1,只给两个月,我老公在公司已经五年了,我老公不同意,目前公司直接发了调令,去海南报到,不然直接停薪停职,我想问下公司这样做是合法的吗?毕竟我们的情况突然调去海南,会对我们生活影响很大,如果我们想要仲裁,申请N+1,可以成功吗

陕西省-西安市 劳动争议 2024-11-21 15:04:16
用户:156*****185
律师回复(3)
  • 吴志文律师

    月帮助5人

    回复于2024-11-21 15:18:26

    劳动合同重大变更需要和劳动者协商一致

  • 回复于2024-11-21 15:36:35

    您好!公司的做法可能不合法,您有权拒绝不合理的调岗,并可以寻求法律途径维护自己的权益,包括申请劳动仲裁。如有疑问或者需要帮助可以微我lijinqianlvshi

  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2024-11-22 13:05:09

    您好,根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳期女职工有权拒绝不合理的调岗。公司未与您老公协商一致,单方面调岗并停薪停职的做法不合法。若协商无果,可申请劳动仲裁,要求N+1赔偿,成功可能性较大。

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