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公司以低绩效为由对我发动pip（绩效改进计划，2个月）我拒绝承认绩效并发起了绩效申诉。我的工作为偏主观性的文档撰写工作，打分看主管。在我拒绝pip后，现在公司与我进行协商离职。我对于离职的赔偿金额和形式不太满意（赔偿金额为n+1，签订合同解除劳务关系）我想咨询如果我坚持不签字，被单方面解除的话，会立刻给赔偿金吗。如果要走诉讼，，需要保留哪些材料，争取2n的可能性有多大

广东省-广州市 劳动争议 2025-03-24 22:38:58
用户：155*****024
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8709人

    回复于2025-03-24 22:46:11

    若公司单方面解除，一般会给赔偿金。诉讼要保留合同、pip 相关材料等，争取 2n 有难度，需看具体情况，可先与公司协商，协商不成再考虑诉讼。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7609人

    回复于2025-03-24 22:55:53

    你好，进行仲裁要求赔偿，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-24 23:31:17

    公司违法开除可以获得2n赔偿，可以来电或者图文联系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4265人

    回复于2025-03-25 10:15:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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