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公司人事与我本人谈过调岗的事，人事说调岗后工作内容和之前一样说是调岗工资待遇都是一样的当时就回绝了不同意过了几天发现自己部门组织已经变根没收到信息通知，这种情况应该怎么办

广东省-惠州市劳动争议 2025-03-24 11:24:27

用户：183*****633

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律师回复（8）

刘蓉律师
月帮助3062人

回复于2025-03-24 11:24:54

你好！有保留书面记录吗？

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蔡文淑律师
月帮助94人

回复于2025-03-24 11:27:28

公司调岗需要与员工协商一致，否则可以要补偿

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占静律师
月帮助290人

回复于2025-03-24 11:27:46

你可以发邮件，或者沟通，表达自己的想法，之后协商不了，你可以提被迫离职

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马雪玲律师
月帮助1518人

回复于2025-03-24 11:28:03

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的调岗补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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吴亮律师
月帮助4189人

回复于2025-03-24 11:29:57

可先与公司沟通，明确情况，若公司擅自调岗不合理，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或给予合理补偿。

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易磊律师
月帮助2428人

回复于2025-03-24 11:38:54

不用管他，继续在你原岗位上班

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王建宇律师

回复于2025-03-24 17:24:03

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

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时龙律师
月帮助5073人

回复于2025-03-24 17:26:13

你好，可以进行仲裁要求赔偿

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公司人事与我本人谈过调岗的事，人事说调岗后工作内容和之前一样说是调岗工资待遇都是一样的当时就回绝了不同意过了几天发现自己部门组织已经变根没收到信息通知，这种情况应该怎么办

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