本人于2004年入职工厂，当年并没有签订劳动合同，没有购买社保，且工资是老板女儿私对私转银行卡的，也没有考勤记录，2014年的时候，公司要求补签劳动合同，但本人忘记补签的合同内容了，今年想告这家工厂，要求补缴以前年度入职的社保，或者赔偿个人损失可以吗？请问需要准备什么资料？胜算如何？求解答，谢谢！

可以告。准备能证明劳动关系的材料，如工资转账记录等。胜算要看具体证据，虽有难度但可争取。建议找当地专业律师详细咨询。

可以要求工厂补缴社保或赔偿损失。需准备能证明劳动关系的资料，如工资流水、工作证、同事证言、补签的劳动合同等。胜算方面，虽未签合同、无考勤记录增加了维权难度，但有工资流水等证据，若能证明劳动关系及工厂未缴社保的事实，仍有较大胜诉可能。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

你好，可以去社保局要求补缴社保。可以要求用人单位支付相应经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。