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入职小微企业！未签订劳动合同！工资直接微信转帐！未走银行卡！老板要求加班！没有加班工资！本人不愿意加后！被老板开除！可以告老板要求补偿吗？已入职四年！

重庆市 劳动争议 2023-09-16 17:42:41
用户：139*****951
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2023-09-16 17:58:42

    要补偿金的，这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1105人

    回复于2023-09-16 19:16:44

    可以的，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2023-09-18 13:49:28

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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