由于个体户商户身体不适，导致直播团队解散，员工没有签合同，现在要劳动仲裁商家赔款，员工上班天天迟到，有视频为证，还有重大工作错误导致商家重大经济损失，请问商家应该如何应对这个劳动仲裁？由于员工工作错误导致重大经济损失还天天上班迟到可以反仲裁这个员工吗？应该如何反仲裁？

商家可收集员工过错证据，证明其给商家造成损失。可在仲裁中提出反诉，要求员工承担相应责任。同时，商家自身也应反思管理问题。

你好，你可以把员工仲裁你的仲裁申请书发给我。我这边可以帮你根据对方的诉求帮你写一份答辩状。我这边也可以帮你反诉。有需要可以和我这边取得联系。

商家应对员工仲裁，要收集未签合同非自身过错、员工迟到及重大工作失误的证据，积极参与仲裁程序，也可尝试与员工协商和解。在员工存在上述情况时，商家可以反仲裁，需准备详细的反仲裁申请书，明确阐述反请求事项、事实及法律依据，并附上相关证据，在仲裁规定期限内提交。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。