月帮助8407人
回复于2025-03-22 11:26:01
公司做法不合理。可先与公司协商,要求给出合理理由,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
月帮助4053人
回复于2025-03-22 11:27:36
你好!违法辞退须支付经济赔偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
月帮助10584人
回复于2025-03-22 11:40:07
公司无正当理由让你签离职单、清除钉钉和移出工作群的行为,可能构成违法解除劳动合同。你继续打卡上班是正确的,同时可书面询问公司是否解除劳动合同,要求其说明理由,若公司违法解除,你可主张违法解除赔偿金。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答,我是听讼网在线的专业律师。
月帮助2500人
回复于2025-03-22 12:30:06
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助3516人
回复于2025-03-23 19:47:57
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
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