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7月15日，我在休假，在钉钉工作群上提出辞去主任，第二天上班时，人事部门通知我去填写离职表，尽管我说明是辞去职务不是离职，人事部门根本不听，随后几天便把我移出各种钉钉工作群并撤销了我的钉钉公司帐号，说我不用上班了，请问，公司的这些行为是否违法？我该怎样维权

湖北省-天门市 劳动争议 2020-07-28 18:29:04
用户：159*****089
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2020-07-28 18:58:25

    是否填写离职表呢？公司如果辞退你是没有理由或者不符合劳动法或者劳动合同的约定是违法辞退，可以主张经济赔偿金。

    用户追问2020-07-28 18:59:36
    没有填写离职表，现在是通过劳动仲裁吗？
    律师回复2020-07-28 19:05:01
    可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的双倍经济补偿。
    用户追问2020-07-28 19:10:05
    公司仅以我在钉钉上发出的辞去主任的信息为由，说此信息等同于离职，这合法吗？另我告公司违法辞退，需要搜集哪些方面的证据？
    律师回复2020-07-28 19:11:27
    公司将你从第一丁丁群里面都删除，这个就可以作为证据，然后也不让你工作。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 张志全律师

    回复于2020-07-28 19:06:56

    你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李雪律师

    回复于2020-07-28 19:07:36

    这属于违法解除劳动合同，如果你不想在这个公司干了可以保留证据申请劳动仲裁要求经济补偿

    咨询Ta
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