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公司裁员双方未协商一致，公司单方面将员工移出企业工作群及钉钉打卡群，工作期间未签订劳动合同

四川省-成都市 劳动争议 2025-04-30 21:58:11
用户：136*****312
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助1011人

    回复于2025-04-30 21:58:41

    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-04-30 22:00:01

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-05-01 13:46:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-05-05 02:10:00

    公司裁员未协商一致就单方面将员工移出工作群和打卡群，且没签劳动合同，这都违反《劳动合同法》。员工可先收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后和公司协商，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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