1、3.21 日正常上班 老板把我叫过去 问我能不能去别的城市工作 我拒绝后老板让我写辞职报告 我没有写 2、当时跟公司签的是合作协议 但却不是合作关系 老板要求每天6次按时打卡 完成他交代的任务 已然成了劳动关系 3、现在老板不承认辞退 并且说不算辞退 而是试用期不合适 但是我已经工作一个月了 现在我不知道该怎么办 按照法律能不能要点别的补偿金额

如果属于无故辞退，可以要求支付一个月工资作为赔偿

这种情况可先与老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿等，具体需根据实际情况判断。

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。

你这种情况，虽签的是合作协议，但实际构成劳动关系。若老板以试用期不合适辞退你，需证明有明确合理的录用标准且你不符合，否则属违法解除，你可主张半个月工资的赔偿金，也可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。