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我在一个电销公司上班,但入职签的不是劳动合同,是一个合作协议,但我觉得我和他们确实属于劳动雇佣关系,因为我也需要每天上下班按时打卡,按规定统一着装,每天完成工作任务量等等。我想问一下我这种是属于劳动雇佣关系吗,如果一个月内没有签劳动合同,我该怎么维权要求双倍工资呢

四川省-成都市 劳动争议 2022-07-17 00:22:55
用户:199*****229
律师回复(2)
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2022-07-17 00:46:59

    直接劳动仲裁,要求确认劳动关系。

  • 回复于2022-07-17 07:35:39

    属于劳动关系,公司没签劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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