月帮助4162人
回复于2025-03-20 03:23:40
公司制度的处罚倍数过高可能不合法。一般应根据实际损失等合理确定处罚金额,可要求返还贪污款并适当罚款,同时可考虑解除劳动合同等措施。具体应结合实际情况判断。
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回复于2025-03-20 08:20:54
没有处罚权,一分钱都不能
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回复于2025-03-20 08:59:52
公司按制度处罚贪污营业款的员工 100 倍是不可以的。在我国,员工贪污 700 元未达到贪污罪或职务侵占罪的刑事立案标准。但公司对员工的罚款通常不能超过员工当月工资的 20%。如果公司有证据证明因员工贪污行为造成了经济损失,可要求员工赔偿,但具体赔偿数额需根据实际损失情况确定。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2025-03-20 18:23:57
你好,公司一般没有罚款的权利。罚款属于违法行为。可以要求员工进行赔偿。可以要求员工退赃,如果给公司造成损失的,可以按照损失赔偿。
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