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2020年11月入职，2021年因领导对本人有意见，以不合适此岗位辞退，目前未办理离职手续，签订劳动合同3年，请问就此事怎么处理，如果不去办理离职手续会有什么后果？另外这份劳动合同受保护吗？

山西省-吕梁市劳动争议 2021-08-10 13:04:11

用户：182*****545

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律师回复（5）

程弈涵律师

回复于2021-08-10 13:06:30

合同只要不违法基本都是生效的，建议找单位要被辞退的通知书，这样可以拿经济补偿金

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蒋佳蓉律师

回复于2021-08-10 13:07:08

你好，一直不办理离职手续那么仍然处于劳动关系存续期，不按时上班会被认定为旷工，建议妥善处理。劳动合同可以发来我审查一下，属于付费项目，有需要点我头像联系我
齐军海律师
月帮助25人

回复于2021-08-10 13:07:30

是可以申请劳动仲裁，要求半个月工资赔偿的，这种劳动关系是受法律保护的。

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朱忠良律师

回复于2021-08-10 13:12:08

这种情况属于违法解除，你可以要求单位支付经济赔偿金。

律师回复2021-08-10 13:12:20

你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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马雪玲律师
月帮助3715人

回复于2021-08-10 13:26:38

你好，不要主动签字，不要签自愿离职书，要求对方承认被动签字并给你补偿

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