回复于2021-08-10 13:06:30
合同只要不违法基本都是生效的,建议找单位要被辞退的通知书,这样可以拿经济补偿金
回复于2021-08-10 13:07:08
你好,一直不办理离职手续那么仍然处于劳动关系存续期,不按时上班会被认定为旷工,建议妥善处理。劳动合同可以发来我审查一下,属于付费项目,有需要点我头像联系我
月帮助25人
回复于2021-08-10 13:07:30
是可以申请劳动仲裁,要求半个月工资赔偿的,这种劳动关系是受法律保护的。
回复于2021-08-10 13:12:08
这种情况属于违法解除,你可以要求单位支付经济赔偿金。
月帮助3730人
回复于2021-08-10 13:26:38
你好,不要主动签字,不要签自愿离职书,要求对方承认被动签字并给你补偿
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