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2020年11月入职,2021年因领导对本人有意见,以不合适此岗位辞退,目前未办理离职手续,签订劳动合同3年,请问就此事怎么处理,如果不去办理离职手续会有什么后果?另外这份劳动合同受保护吗?

山西省-吕梁市 劳动争议 2021-08-10 13:04:11
用户:182*****545
律师回复(5)
  • 回复于2021-08-10 13:06:30

    合同只要不违法基本都是生效的,建议找单位要被辞退的通知书,这样可以拿经济补偿金

  • 回复于2021-08-10 13:07:08

    你好,一直不办理离职手续那么仍然处于劳动关系存续期,不按时上班会被认定为旷工,建议妥善处理。劳动合同可以发来我审查一下,属于付费项目,有需要点我头像联系我

  • 齐军海律师

    月帮助24人

    回复于2021-08-10 13:07:30

    是可以申请劳动仲裁,要求半个月工资赔偿的,这种劳动关系是受法律保护的。

  • 回复于2021-08-10 13:12:08

    这种情况属于违法解除,你可以要求单位支付经济赔偿金。

    律师回复2021-08-10 13:12:20
    你可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。
  • 马雪玲律师

    月帮助3698人

    回复于2021-08-10 13:26:38

    你好,不要主动签字,不要签自愿离职书,要求对方承认被动签字并给你补偿

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