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因工伤受伤还未恢复，停薪留职期间的工资和奖金没有按照正常的工资待遇发放，申请劳动仲裁，但需要自己算工资和奖金差额，应该怎么弄

甘肃省-白银市 劳动争议 2025-03-19 17:26:01
用户：157*****071
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2025-03-19 17:27:05

    工资差额计算分情况，若工作满 12 个月，按工伤前 12 个月平均工资为标准，不满 12 个月按实际工作月数平均工资算，奖金若为固定收入应正常发放，计算出应发工资奖金总数减去已发的就是差额。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张颖律师

    月帮助3369人

    回复于2025-03-19 17:30:24

    你好，按照实际薪资计算，需要律师帮助可以详细说明

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9042人

    回复于2025-03-19 17:30:53

    先确定正常工资待遇标准，再根据实际发放情况计算差额。可收集工资条等证据，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。

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  • 王建宇律师

    月帮助520人

    回复于2025-03-19 17:33:26

    你好，可以一对一联系我，我这边可以帮你计算具体的金额。也可以帮你写劳动仲裁申请书，指导你立案

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  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2025-03-19 17:34:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2025-03-19 17:36:31

    可以去申请工伤仲裁，建议找律师帮你写

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